Статистика удаленной работы, которую нужно знать в 2021 году

Статистика удаленной работы в мире (июнь 2024)

Здесь актуальная статистика удаленной работы в 2024 году.

Пандемия Covid вызвала сейсмический сдвиг в парадигме традиционного представления о работе.

Теперь удаленная работа – это не что-то новое, это просто ещё один вариант трудоустройства, такой же, как и гибридная работа.

Ниже мы рассмотрим наиболее важные тенденции и тренды.

Что вы узнаете:

Сколько людей работают удаленно?

В 2023 году 28% сотрудников в мире работали из дома (все время или частично). За последние четыре года это показатель увеличился более чем в два раза, а за последние десять лет более чем в четыре раза.

С 2015 года в мире наблюдается тенденция к увеличению числа людей, работающих удалённо. Каждый год их количество растёт на 1-3%. Однако пандемия COVID-19 в 2020 году значительно ускорила рост удаленной работы в мире.

Сколько людей в мире работают удаленно статистика с 2015 по 2023 год

Год

Доля удаленных сотрудников

2015

7%

2016

8%

2017

9%

2018

9%

2019

10%

2020

13%

2021

20%

2022

27%

2023

28%

Источник: Statista.

Общие сведения об удаленной работе в мире

  • 12.7% сотрудников, работающих полный рабочий день, трудятся удалённо, а 28.2% используют гибридную модель работы
  • Из-за COVID-19 количество вакансий с предложением удаленной работы увеличилось на 135%
  • Чаще всего удаленщиками становятся люди с высшим образованием
  • Каждый второй человек не вернется на работу, если ему не предложат остаться на удаленке
  • 75% людей работают из дома более продуктивно
  • Основная причина, по которой люди предпочитают работать удаленно – баланс между работой и личной жизнью
  • Каждый пятый сотрудник работал на удаленке больше, чем в офисе
  • 23% сотрудников готовы снизить зарплату более чем 10%, чтобы работать из дома хоть какое-то время
  • 74% директоров финансовых компаний собираются перевести не менее 5% сотрудников на удаленную работу после пандемии
  • 44% компаний в мире не разрешают сотрудникам работать удаленно
  • Около 62% сотрудников в возрасте от 22 до 65 лет работают хотя бы иногда удаленно.

44% компаний в мире не разрешают сотрудника работать удаленно

Удаленная работа по отраслям

Согласно данным Forbes в 2024 году самой популярной сферой для удалённой работы являются компьютеры и информационные технологии.

  1. Компьютеры и ИТ
  2. Маркетинг
  3. Бухгалтерский учет и финансы
  4. Управление проектами
  5. Медицина и здравоохранение
  6. Управление персоналом и рекрутинг
  7. Служба поддержки.

В 2022 году самой популярной удалённой работой была профессия бухгалтера.

  1. Бухгалтер
  2. Исполнительный ассистент
  3. Представитель службы поддержки клиентов
  4. Старший финансовый аналитик
  5. Рекрутер
  6. Руководитель проекта
  7. Технический писатель
  8. Менеджер по продуктовому маркетингу
  9. Менеджер по работе с клиентами
  10. Графический дизайнер.

Источник: Forbes.

Популярность удаленной работы растет

  • До 2028 года 73% всех отделов будут иметь удаленных сотрудников
  • Примерно 16% компаний уже перешли на полностью удалённую работу без физического офиса
  • На 400% с 2010 года выросло количество людей, работающих удаленно хотя бы раз в неделю
  • 75% людей работают удаленно, потому что их меньше отвлекают
  • 42% сотрудников, у которых есть возможность работать из дома, планируют работать удаленно еще чаще в ближайшие 5 лет
  • 99% людей хотят работать удаленно, по крайней мере, один рабочий день, пока не выйдут на пенсию
  • Более половины сотрудников хотят работать удаленно
  • 95% людей будут рекомендовать своим родным и друзьям работу в удаленном формате
  • 80% удаленных сотрудников испытывают меньше стресса, связанного с работой
  • Малый бизнес в 2 раза чаще нанимает удаленных сотрудников на полный рабочий день.

44% компаний в мире не разрешают сотрудника работать удаленно

Удаленные сотрудники по демографии

Из дома работает больше мужчин, чем женщин. 38% мужчин работают дистанционно полный рабочий день и 23% – неполный рабочий день. Среди женщин эти показатели составляют 30% и 22% соответственно.

Дистанционная работа

Мужчины

Женщины

Полный рабочий день

38%

30%

Неполный рабочий день

23%

22%

Источник: Forbes.

Сколько сотрудников работали удаленно до/во время пандемии

  • 69% сотрудников в США работали удаленно на пике пандемии
  • 5,7 миллиона сотрудников до пандемии работали удаленно неполный рабочий день или более
  • В период с 2005 по 2019 год число обычных удаленных сотрудников выросло на 216 %.

Сколько людей работают из дома во время COVID-19

Люди держатся за свои места и чувствуют себя счастливее, если работают удаленно

  • Главная причина, по которой люди предпочитают работать удаленно, это возможность выстроить баланс между работой и личной жизнью
  • 57% сотрудников готовы сменить место работы, если их нынешняя компания не предоставляет возможность работать удалённо
  • 83% сотрудников, работающих удаленно, чувствуют себя счастливее, чем в офисе
  • 40% работников считают гибкий график главным преимуществом удаленной работы
  • 81% сотрудников порекомендуют свою компанию другим людям, если у них будет возможность работать удаленно
  • 52% сотрудников предпочитают работать из дома
  • 74% сотрудников говорят, что удаленка мотивирует держаться за свою должность.

Почему люди хотят работать удаленно

На удаленной работе люди больше работают и меньше отдыхают

  • 77% сотрудников работают из дома более продуктивно, чем в офисе
  • 76% людей избегают своего офиса, когда им нужно сосредоточиться на важном проекте
  • 23% сотрудников работают из дома дольше, чем в офисе
  • 90% сотрудников работают из дома на так же производительно, как в офисе
  • 43% удаленных сотрудников реже берут отпуска или отдыхают три недели, вместо четырех
  • Удаленщики предпочитают общаться по электронной почте. На втором месте – мессенджеры и видеочаты
  • Хотя удаленная работа позволяет сотрудникам работать где угодно, 84 % удаленных сотрудников работает из дома.

43% удаленных сотрудников реже берут отпуска или отдыхают три недели, вместо четырех

Сотрудники и владельцы бизнеса экономят деньги на удаленной работе

  • 79% удаленных работников относиться к руководству более лояльно
  • 30% удаленных сотрудников в США экономят более 5 тысяч долларов в год – эти деньги они обычно тратят на проезд, питание и парковку
  • Работодатели в США экономят 11 тысяч долларов в год на каждого удаленного работника, работающего неполный день. Снижению затрат способствуют: рост производительности персонала, сокращение расходов на аренду офиса, снижение количества прогулов и увольнений
  • 71% компаний не компенсируют коворкинг-места своим удаленным сотрудникам
  • 75% людей, работающих удаленно, утверждают, что не получают компенсацию за Интернет.

75% людей, работающих удаленно, утверждают, что не получают компенсацию за Интернет

Проблемы удаленной работы

  • 73% руководителей уверены, что удаленные сотрудники могут представлять большую угрозу для безопасности
  • 60% компаний используют программы для мониторинга удаленных сотрудников
  • Три самые большие проблемы, связанные с удаленной работой: отдохнуть после работы (22%), одиночество (19%) и общение с людьми (17%)
  • Только 70% удаленных работников проходят регулярное обучение в компании
  • Более половины удаленных сотрудников чувствуют себя оторванными от коллег, работающих в офисе
  • 22% удаленных сотрудника утверждают, что им трудно переключиться на личную жизнь после работы
  • 19% удаленщиков считают одиночество своей самой большой проблемой
  • Более 50% удаленных сотрудников не проходят подготовку по интернет-безопасности, хотя регулярно пользуются конфиденциальными данными своей компании.

19% удаленщиков считают одиночество своей самой большой проблемой

Заключение

Несмотря на бесчисленные положительные отзывы об удаленной работе, к самой идее работать из дома, некоторые люди относятся с настороженностью.

Их скептицизм можно понять. Руководитель отдела может задаться вопросом, чем занимается его сотрудник в рабочее время, когда находится дома. Лежит на диване, смотрит видео в Ютубе? Гуляет по магазинам? Пошел на свидание с девушкой? Понятно, что такие мысли вызваны неуместными переживаниями, но они могут возникнуть у каждого руководителя, заботящегося о сдаче проектов в положенный срок.

Свободный график удаленной работы

Из-за удаленки ломают голову не только начальники, но и сотрудники, выходящие на новую работу. Основная тема для беспокойства: как общаться с командой, как получить знания о продукте в удаленном формате.

Придется адаптироваться к вызовам современного мира, чтобы решить подобные проблемы. Удаленная работа не исчезнет в ближайшее время. Со временем, удаленка распространится на еще большее количество компаний. Люди будут трудиться из дома с еще большей отдачей, вместе с ними эволюционируют технологии для дистанционной работы (мессенджеры, социальные сети, корпоративные чаты). Безусловно, появятся новые IT-профессии.

Источники:

  1. Forbes
  2. Amerisleep
  3. Gartner
  4. Upwork
  5. Buffer
  6. GlobalWorkplaceWnalytics
  7. CoSo Cloud.