Статистика удаленной работы, которую нужно знать в 2021 году

Статистика удаленной работы, которую нужно знать в 2022 году

Здесь самая свежая статистика удаленной работы в 2022 году.

😈🔥🔥 t.me/inclient – подпишитесь на мой блог в Telegram, чтобы получить уведомление, когда обновится статистика удаленной работы. Это удобно и быстро.

Из этой статьи вы узнаете:

Российские компании, которые перешли на удаленную работу в 2022 году

На схеме ниже список самых крупных компаний России, которые перешли на дистанционный формат работы.

Это облачные услуги (IaaS и SaaS), видеоконференцсвязь, центры обработки данных, образование, ИТ-услуги и, конечно, информационная безопасность. 

Нажмите на изображение, чтобы открыть полностью:

удаленная работа в россии 2022 год
Источник: www.cnews.ru

Главные цифры в статистике удаленной работы

  • Количество сотрудников, работающих из дома, выросло на 159% с 2005 года (это в 11 раз быстрее, чем другая рабочая сила)
  • 16% компаний по всему миру работают удаленно
  • 76% офисных работников по всему миру хотят продолжить работать из дома после COVID-19
  • Более 80% сотрудников надеются, что работодатель оставит их на удаленной работе.

Свободный график удаленной работы

Общие сведения по удаленной работе

  • Чаще всего удаленщиками становятся люди с высшим образованием
  • Каждый второй человек не вернется на работу, если ему не предложат остаться на удаленке
  • 75% людей работают из дома более продуктивно
  • Основная причина, по которой люди предпочитают работать удаленно – баланс между работой и личной жизнью
  • Каждый пятый сотрудник работал на удаленке больше, чем в офисе
  • 23% сотрудников готовы снизить зарплату более чем 10%, чтобы работать из дома хоть какое-то время
  • 74% директоров финансовых компаний собираются перевести не менее 5% сотрудников на удаленную работу после пандемии
  • 44% компаний в мире не разрешают сотрудникам работать удаленно
  • Около 62% сотрудников в возрасте от 22 до 65 лет работают хотя бы иногда удаленно.

44% компаний в мире не разрешают сотрудника работать удаленно

Другая статистика. Интересуетесь блогами?  Прочтите актуальную статистику блогов и узнайте, почему только 25% блогеров могут зарабатывать деньги.

Популярность удаленной работы растет

  • До 2028 года 73% всех отделов будут иметь удаленных сотрудников
  • На 400% с 2010 года выросло количество людей, работающих удаленно хотя бы раз в неделю
  • 75% людей работают удаленно, потому что их меньше отвлекают
  • 42% сотрудников, у которых есть возможность работать из дома, планируют работать удаленно еще чаще в ближайшие 5 лет
  • 99% людей хотят работать удаленно, по крайней мере, один рабочий день, пока не выйдут на пенсию
  • Более половины сотрудников хотят работать удаленно
  • 95% людей будут рекомендовать своим родным и друзьям работу в удаленном формате
  • 80% удаленных сотрудников испытывают меньше стресса, связанного с работой
  • Малый бизнес в 2 раза чаще нанимает удаленных сотрудников на полный рабочий день.

44% компаний в мире не разрешают сотрудника работать удаленно

Сколько сотрудников работали удаленно до/во время пандемии

  • 69% сотрудников в США работали удаленно на пике пандемии
  • 5,7 миллиона сотрудников до пандемии работали удаленно неполный рабочий день или более
  • В период с 2005 по 2019 год число обычных удаленных сотрудников выросло на 216 %.

Сколько людей работают из дома во время COVID-19

Другая статистика. Из страны выехало 50-70 тысяч айтишников в течении двух месяцев с начала спецоперации России на Украине. Узнайте в какие страны уезжают айтишники и с какими трудностями сталкиваются в статистике оттока ИТ специалистов в России за 2022 год.

Люди держатся за свои места и чувствуют себя счастливее, если работают удаленно

  • Главная причина, по которой люди предпочитают работать удаленно, это возможность выстроить баланс между работой и личной жизнью
  • 83% сотрудников, работающих удаленно, чувствуют себя счастливее, чем в офисе
  • 40% работников считают гибкий график главным преимуществом удаленной работы
  • 81% сотрудников порекомендуют свою компанию другим людям, если у них будет возможность работать удаленно
  • 74% сотрудников говорят, что удаленка мотивирует держаться за свою должность.

Почему люди хотят работать удаленно

На удаленной работе люди больше работают и меньше отдыхают

  • 77% сотрудников работают из дома более продуктивно, чем в офисе
  • 76% людей избегают своего офиса, когда им нужно сосредоточиться на важном проекте
  • 23% сотрудников работают из дома дольше, чем в офисе
  • 43% удаленных сотрудников реже берут отпуска или отдыхают три недели, вместо четырех
  • Удаленщики предпочитают общаться по электронной почте. На втором месте – мессенджеры и видеочаты
  • Хотя удаленная работа позволяет сотрудникам работать где угодно, 84 % удаленных сотрудников работает из дома.

43% удаленных сотрудников реже берут отпуска или отдыхают три недели, вместо четырех

Другая статистика. В 2022 году ВТБ Капитал оценил стоимость мессенджера Telegram от 2.2 млрд до 124 млрд долларов. Уже сейчас Telegram вытесняет WhatsApp с российского рынка и каждый год увеличивает аудиторию в мире более чем на 40%. Узнайте больше о популярном мессенджере в статистике Telegram в 2022 году.

Сотрудники и владельцы бизнеса экономят деньги на удаленной работе

  • 30% удаленных сотрудников в США экономят более 5 тысяч долларов в год – эти деньги они обычно тратят на проезд, питание и парковку
  • Работодатели в США экономят 11 тысяч долларов в год на каждого удаленного работника, работающего неполный день. Снижению затрат способствуют: рост производительности персонала, сокращение расходов на аренду офиса, снижение количества прогулов и увольнений
  • 71% компаний не компенсируют коворкинг-места своим удаленным сотрудникам
  • 75% людей, работающих удаленно, утверждают, что не получают компенсацию за Интернет.

75% людей, работающих удаленно, утверждают, что не получают компенсацию за Интернет

В марте-апреле 2022 года аудитория Rutube увеличилась на 161% по сравнению с началом года

Проблемы удаленной работы

  • Три самые большие проблемы, связанные с удаленной работой: отдохнуть после работы (22%), одиночество (19%) и общение с людьми (17%)
  • Более половины удаленных сотрудников чувствуют себя оторванными от коллег, работающих в офисе
  • 22% удаленных сотрудника утверждают, что им трудно переключиться на личную жизнь после работы
  • 19% удаленщиков считают одиночество своей самой большой проблемой
  • Более 50% удаленных сотрудников не проходят подготовку по интернет-безопасности, хотя регулярно пользуются конфиденциальными данными своей компании.

19% удаленщиков считают одиночество своей самой большой проблемой

Другая статистика. По данным Similarweb за первые пять месяцев 2022 года аудитория Rutube выросла в 6.5 раз. Трафик Rutube увеличился из-за угрозы блокировки YouTube. Некоторые видеоблогеры решили подстраховаться и продублировали свои каналы на Rutube. Популярен ли Rutube сейчас, узнайте в статистике Rutube за 2022 год.

Что еще почитать об удаленной работе

Новости:

  • РБК – последние новости по удаленной работе
  • Wikipedia – больше информации об удаленке.

Полезные ссылки:

Телеграмм-каналы для поиска удаленной работы:

Заключение

Несмотря на бесчисленные положительные отзывы об удаленной работе, к самой идее работать из дома, некоторые люди относятся с настороженностью.

Их скептицизм можно понять. Руководитель отдела может задаться вопросом, чем занимается его сотрудник в рабочее время, когда находится дома. Лежит на диване, смотрит видео в Ютубе? Гуляет по магазинам? Пошел на свидание с девушкой? Понятно, что такие мысли вызваны неуместными переживаниями, но они могут возникнуть у каждого руководителя, заботящегося о сдаче проектов в положенный срок.

Из-за удаленки ломают голову не только начальники, но и сотрудники, выходящие на новую работу. Основная тема для беспокойства: как общаться с командой, как получить знания о продукте в удаленном формате.

Придется адаптироваться к вызовам современного мира, чтобы решить подобные проблемы. Удаленная работа не исчезнет в ближайшее время. Пока на планете бушует коронавирус, уж точно. Со временем, удаленка распространится на еще большее количество компаний. Люди будут трудиться из дома с еще большей отдачей, вместе с ними эволюционируют технологии для дистанционной работы (мессенджеры, социальные сети, корпоративные чаты). Безусловно, появятся новые IT-профессии.

Источники:

Еще интересная статистика